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幸福關係

暢通溝通管道

『溝通是最好的管理』是公司與員工溝通的核心價值,我們透過上對下或下對上的溝通,瞭解員工的各項需求,也讓員工知道公司目標,積極營造友善幸福職場,公平對待每位員工,建立正向的員工關係。

完善薪資福利

員工福利

T : 台灣淡水廠 / D : 中國東莞廠 / W : 中國武漢廠 / P : 菲律賓廠

貼心照顧女性員工

工作滿意度調查
為精進公司各項管理策略,及確保能持續有效,我們除透過多元溝通管道收集意見外,並利用滿意度調查系統來瞭解員工對於工作上反映與回饋,並將結果作為改善或持續的重要參考依據。2017年東莞廠推行員工工作滿意度調查,包含工作內容、組織管理、福利政策等,有87%以上的員工普遍感到滿意,但針對員工生活條件改善意見,我們透過工作待遇提升及生活區改善2項專案執行,來滿足員工合理的需求。